Relaxed leidinggeven voor ondernemers in de kinderopvang

zodat er weer ruimte ontstaat voor hun ambitie om te ondernemen en te reizen!

Ik leer je op een effectieve manier leiding te geven aan je team waardoor de organisatie beter loopt, de medewerkers hun taken oppakken en er in je eigen leven weer ruimte is voor zowel het werk als de zorg voor je kinderen en de leuke dingen.

Herken je dit?

Je bent gestart met je kinderopvangorganisatie in de periode dat je zelf kleine kinderen had en je merkte hoe ingewikkeld het was goede opvang te vinden. Dus ben jij die opvang begonnen. Een warme plek waar er echt aandacht is voor kinderen, waar er goed voor ze gezorgd wordt en verantwoord wordt gegeten. Een plek waar het speelgoed de ontwikkeling stimuleert, er leuke activiteiten worden gedaan met de kinderen en ze vaak lekker buiten mogen spelen. Alles wat je zelf zou willen voor je kind, dat heb je geprobeerd neer te zetten. En het werkt, het loopt.

Inmiddels heb je meer dan één locatie. Het lukt je ook nog om dat te combineren met de zorg voor jouw eigen kinderen want dat is superbelangrijk in je leven. En daar begint het wel een beetje te wringen. Want het leidinggeven aan zo’n groeiende kinderopvangorganisatie, hakt er ook in als je niet aan het werk bent. En als je eerlijk bent vind je het steeds ingewikkelder om te zorgen dat de tent goed draait op je werk en daar heb je last van bij het draaien van de tent thuis.

Over mij

Ik leer jonge, ambitieuze leidinggevenden die niet weten hoe ze hun team in beweging moeten krijgen om hun doelen te behalen, waardoor ze vrezen voor hun job en carrière, de skills voor krachtig leiderschap zodat ze hun team wél in beweging krijgen, hun doelen behalen en verder bouwen aan hun succesvolle carrière om van grote betekenis te kunnen zijn.

Download mijn gratis e-book

Neemt jouw team geen verantwoordelijkheid?​

… en blijft het verloop en verzuim hoog op jouw locaties waardoor de resultaten tegenvallen?

Laatste blogs

Conflictvermijdend gedrag op de werkvloer

Conflictvermijdend gedrag op de werkvloer is ‘killing’ voor jouw business.

Pleasegedrag maakt dat meningen niet uitgesproken worden. Door conflictvermijdend gedrag van medewerkers én van...
Functioneel leiderschap met marit

Functioneel leiderschap draagt bij aan teamontwikkeling

Functioneel leiderschap stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. Elk teamlid krijgt de kans om extra...
Teamontwikkeling met Marit

Teamontwikkeling: hoe zorg je voor een goed functionerend team?

Teamontwikkeling is een van de belangrijkste punten voor een goed functionerend bedrijf. Zelfs de...
Effectief leiderschap met Marit

Effectief leiderschap volgens de 7 habits van Covey

Laat ik meteen maar beginnen met de achtste habit voor effectief leiderschap die Stephen...

Neemt jouw team geen verantwoordelijkheid?

3 gouden tips die zorgen voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties.