Over mij

Ik leer ervaren, ambitieuze ondernemers hun team gemakkelijk aansturen in minder uren waardoor ze eindelijk meer tijd overhouden voor de dingen die ze naast hun werk ook belangrijk vinden in het leven zoals tijd doorbrengen met hun gezin en familie en natuurlijk tijd voor henzelf.  

Hoe het was

Na jaren te hebben gewerkt als manager in de commerciële dienstverlening, ging ik als teamleider aan de slag in de non-profit sector. Waar ik voorheen leiding gaf aan grote teams, had ik nu een kleiner team. “Een makkie”, dacht ik. En toch liep ik vast. Ik raakte het overzicht volledig kwijt, had de boel niet meer onder controle en dreigde daardoor de teamdoelen niet te halen. 

Tot overmaat van ramp begon het team te klagen. Het keerpunt kwam op het dieptepunt dat ik vreesde voor mijn baan en dacht mijn carrière te moeten opgeven. Ik vroeg me af hoe ik ooit nog van betekenis kon zijn. Ik had overal pijn in mijn lijf en toen kwam het moment dat ik dacht: “En nu is het klaar!” Ik gooide het open door allereerst toe te geven dat ik hulp nodig had. Via mijn werk werd er een coach ingeschakeld die mij hielp mijn team weer op de rit te krijgen. 

Hoe is het nu?

De hulp van de coach heeft toen voor mij en mijn team alles positief veranderd. Door een betere structuur in mijn werk en het team aan te brengen kwam er veel meer energie en tijd vrij voor andere werkzaamheden. 

Ik ben gezonder gaan leven waardoor ik veel meer energie heb, meer focus en daardoor successen boek. Ik weet welke skills nodig zijn om een team in beweging te krijgen zodat doelen wél behaald worden, jij van betekenis kunt zijn en je kunt verder bouwen aan een succesvolle carrière.

Het is mijn passie geworden om ondernemers te leren hoe je dit kunt ontwikkelen. Ik geniet elke dag van mijn job als coach wanneer ik zie welke transformaties er plaats vinden door mijn programma.

In een aantal kernwoorden

Mensen omschrijven mij als inspirerend, direct en liefdevol confronterend. ‘Unstoppable’ met een flinke dosis discipline die ervoor zorgt dat ik heel gedreven ben. Ik gebruik meestal veel woorden en praat heel snel en tóch kan ik ook vragen stellen en luisteren. Ik zet mensen letterlijk en figuurlijk in beweging en word ook wel gekscherend ‘personal coach’ genoemd. Dat komt vast omdat ik gek ben op een gezonde lifestyle 😉

Mijn visie op leiderschap

Door te vertragen ga je sneller! En dat geldt allereerst voor jouzelf als ondernemer. Door de tijd te nemen om goed voor jezelf te zorgen en hier prioriteit van te maken, zul je vanuit rust en focus leiderschap nemen over je eigen leven. Pas dan kun je vanuit rust en met focus leiding geven aan je team en aandacht voor hen hebben. Als leidinggevende heb je de prioriteit te geven aan het luisteren naar je medewerkers. En ja, dat kost tijd maar zie ik als een investering! Weten wat er speelt op het werk en juist ook privé waardoor er verbinding ontstaat. Luisteren naar wat zij belangrijk vinden en ervoor zorgen dat zij zich kunnen uitspreken in vergaderingen. Regelmatig persoonlijke gesprekken plannen met elk van de medewerkers zodat zij zich gehoord en gezien voelen is echt een must.

Succesvolle teams zijn teams waar psychologische veiligheid heerst. Dit valt en staat met de houding van jou als leidinggevende. Een inspirerend leidinggevende is fit en vitaal, fysiek en mentaal. Je geeft het goede voorbeeld door sterk zelfleiderschap. Als leider weet je hoe je zorgt voor een fijne sfeer en psychologische veiligheid zodat werkplezier en persoonlijke ontwikkeling de ruimte krijgen. Dan zul je je team wel in beweging krijgen, samen doelen behalen en van betekenis kunnen zijn.

Als je me zou kennen zou je weten dat:

Leiderschapsgesprek inplannen!

Ga jij nu ook de leiding pakken door een gesprek aan te vragen? In een online call van 30 minuten laat ik je zien hoe ook jij je team met gemak kunt aansturen in minder uren. 

Neemt jouw team geen verantwoordelijkheid?

3 gouden tips die zorgen voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties.