Coaching Leiderschap: krijg je team op orde
Ontdek de kracht van leiderschapscoaching
Ben jij een leidinggevende die zich herkent in de volgende situaties? Je hebt een team vol potentieel, maar de resultaten blijven achter. De motivatie is laag, communicatie kan beter en het ziekteverzuim is hoog. Je voelt de druk om te presteren en maakt je zorgen over je carrière.
Stel je voor dat je hulp krijgt om je team weer op koers te brengen en samen grotere doelen te bereiken. Met leiderschapscoaching kunnen we kijken hoe jij en je team elkaar beter kunnen ondersteunen. Het doel is samen te werken aan een positieve cultuur waar iedereen groeit.
Ik bied trajecten om door dialoog en reflectie je vaardigheden als leidinggevende verder te ontwikkelen. Samen kunnen we kijken hoe we op een constructieve manier verder kunnen bouwen aan succes.
Wat is leiderschapscoaching?
Leiderschapscoaching helpt jouw vaardigheden als leidinggevende te ontwikkelen. Effectief leiderschap gaat om meer dan alleen taken uitvoeren. Het gaat vooral om wie je bent als persoon en hoe je daarmee een team kunt inspireren.
Tijdens leiderschapscoaching reflecteer je op je eigen sterktes en aandachtspunten. We kijken hoe jij op authentieke wijze leiding kunt geven, rekening houdend met jouw karakter, ervaringen en waarden. Het doel is om zelfbewust te worden als leider en daarmee het beste uit je mensen en organisatie te halen.
Door in dialoog te gaan over moeilijke situaties en wat er wel en niet werkt, ontwikkel je een leiderschapsstijl die bij jou past. Zo creëer je een positieve cultuur waar iedereen zich gehoord en uitgedaagd voelt. Leiderschapscoaching draait om persoonlijke groei en het benutten van jouw kracht als leider.
Jouw weg naar krachtig leiderschap
Als leidinggevende sta je voor unieke uitdagingen. Met jaren ervaring in zowel commerciële als non-profit organisaties begrijp ik daar de noodzaak van. Mijn coaching richt zich op ambitieuze leidinggevenden die hun team naar een hoger niveau willen brengen.
Tijdens een op maat gemaakt traject ontdekken we samen jouw sterke punten en aandachtspunten als leider. We bespreken hoe jij op authentieke wijze jouw team kunt inspireren, motiveren en samen successen kunt boeken. Dit doen we middels reflectie, feedback en oefeningen.
Het doel is dat jij leert om vanuit jouw kracht en kwaliteiten leiding te geven. Zodat jij en je team zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onderlinge waardering en vertrouwen komen hierbij centraal te staan.
Mijn verhaal: van strijd naar succes
Jarenlang heb ik met succes commerciële teams geleid, totdat ik de overstap maakte naar de non-profit. Waar ik met mijn ervaring had gehoopt het kleinere team goed aan te kunnen sturen, liep ik al snel vast. Targets werden niet gehaald, het overzicht ging verloren en de ontevredenheid groeide.
Op mijn dieptepunt vreesde ik voor mijn baan en carrièrepad. Gelukkig kreeg ik de kans om een persoonlijk leiderschapsprogramma te starten. Door zelfinzicht en coaching leerde ik de controle over mijn eigen leven en leiderschap terug te krijgen.
Deze ervaring maakte me wijs wat goed leiderschap echt betekent. Niet alleen met kennis, maar vooral door verbinding en gedeelde waarden te zoeken.
Wat je kunt verwachten
Met mijn coachingstraject ‘Krijg je team op orde’ ontwikkel je praktische leiderschapsvaardigheden. Hierin benoem ik jouw potentie en werkpunten als leidinggevende. Het traject omvat:
- Gratis introductiegesprek: we bespreken jouw situatie en doelen.
- 5 live- coaching sessies van 1,5 uur: tijdens interactieve sessies oefen en leer je leiderschap in de praktijk. On-the-job of online, wat jou het beste uitkomt!
- 3 online Q&A sessies waarbij je mij alles kunt vragen over waarbij je bij de implementatie tegenaan loopt
- 5 video’s waarin ik je leer welke teamfrustraties er zijn op basis van wetenschappelijk onderzoek, welke uitdagingen dit met zich meebrengt voor jou als leider en welke interventies je kunt doen om geweldige resultaten te behalen met je team
- 2 video’s waarin ik je precies uitleg hoe je Verbindend Communiceert door de 4 stappen van feedback in te zetten waardoor je voortaan duidelijk en helder communiceert en conflicten niet meer uit de weg gaat
Het doel is dat je leiding kunt nemen met meer zelfbewustzijn, overzicht en resultaat. Geschiktheid bepalen we gezamenlijk in het intakegesprek. Aarzel niet contact op te nemen voor meer informatie.
Resultaten die je mag verwachten
Na dit traject ga je naar huis met:
- Meer zelfbewustzijn als leidinggevende: door reflectie weet je waar je sterke punten liggen.
- Effectievere communicatie: je praat op een manier die aanslaat bij je team.
- Een gestructureerde aanpak: je stelt doelen, voert ze uit en evalueert met je team.
- Hoger werkplezier: zowel bij jou als bij je medewerkers door een gedeelde visie.
- Concreet handelingsperspectief: je kunt leiderschap onmiddellijk in de praktijk brengen.
- Duurzame resultaten: verbetering van samenwerking, prestaties en werktevredenheid.
De uitdagingen van coachend leiderschap
Coachend leiderschap lijkt eenvoudig, maar in de praktijk is het niet gemakkelijk. Zelfs ervaren leidinggevenden kunnen hierbij tegen grenzen aanlopen.
Enkele belangrijke vragen die je jezelf moet stellen
● Hoe zorg ik voor duidelijke communicatie en draagvlak in mijn team?
● Hoe haal ik het beste uit elk teamlid en mezelf als leider?
● Hoe behoud ik overzicht en structuur in mijn werk?
● Hoe blijf ik gemotiveerd en geef ik energie aan mijn medewerkers?
● Hoe kunnen we samenwerken om een positieve teamcultuur te creëren?
Coachend leiderschap vraagt om zelfreflectie en vaardigheden die je blijft ontwikkelen. Dat is wat ik je als coach kan bieden: handvatten en ondersteuning bij deze uitdagingen.
Mijn visie op succesvol teamcoaching
Bij mijn aanpak staat psychologische veiligheid centraal. Als leidinggevende bepaal jij in hoge mate de cultuur binnen je team. Door zelf rust en geduld uit te stralen, creëer je een omgeving waarin men zich vrij voelt.
Dit betekent:
● Ruimte geven aan persoonlijke gesprekken met medewerkers. Zo voelen zij zich gehoord.
● Goed luisteren en openstaan voor verschillende perspectieven binnen het team. Iedereen moet zich veilig voelen om bij te dragen.
● Vertegenwoordigen van waarden als vertrouwen, begrip en respect. Dit zorgt voor een klimaat van psychologische veiligheid.
Door als leider het goede voorbeeld te geven, maximaliseer je de kracht van samenwerking. Samen bouwen we zo aan duurzame verbondenheid en prestaties van jouw team.
Wie ben ik?
Mensen omschrijven mij als gedreven, direct en erg medelevend. Ik geloof in het intrinsieke vermogen van mensen om te groeien. Daarom coach ik vanuit hoop en vertrouwen in het menselijk potentieel.
Door mijn jarenlange ervaring in leidinggevende functies begrijp ik de uitdagingen die daarbij komen kijken. Tegelijkertijd geniet ik van de progressie die ik elke dag bij cliënten zie. Samen werken we aan zelfinzicht, vaardigheden en welzijn.
Naast mijn werk als coach ben ik actief bezig met gezondheid en zelfontwikkeling. Vanuit intrinsieke motivatie probeer ik anderen te inspireren en in hun kracht te zetten. Het is mijn missie om bij te dragen aan positieve verandering, zowel op zakelijk als persoonlijk vlak.
Mijn aanpak is direct, maar altijd met respect voor wie jij bent. Samen gaan we de uitdagingen die op je pad komen positief tegemoet.
Klaar voor de volgende stap?
Het kan zijn dat jij en je team klaar zijn voor groei. Mijn coaching kan hierbij ondersteunen.
Neem gerust contact met me op als je:
● Wil reflecteren op je capaciteiten als leider.
● Op zoek bent naar handvatten voor betere communicatie.
● Wilt oefenen met feedback en doelen stellen.
● Twijfels hebt over de aanpak en cultuur binnen je team.
Tijdens een gratis kennismakingsgesprek bespreken we hoe ik jou en je team kan helpen. Neem contact met me op via de website of bel me om een afspraak in te plannen. Ik kijk ernaar uit om samen aan de slag te gaan!
Ervaringen
Veelgestelde vragen
Kan ik dit programma ook particulier volgen in plaats van via mijn werk?
Natuurlijk kan dit! Het voordeel via de werkgever is wel in de meeste gevallen dat je hiervoor je Persoonlijk opleidingsbudget kunt inzetten. Slim om dit even te checken!
Is het ook mogelijk de sessies buiten mijn werkplek te volgen?
Ja dat kan zeker. Door het hele land heb ik favoriete locaties waar we rustig kunnen zitten en daarnaast zijn wandelsessies ook een optie, net als online sessies.
Kan de factuur ook rechtstreeks naar mijn werk gestuurd worden?
Ja dat kan zeker! Dan heb ik even de contactgegevens van je werkgever nodig en mogelijk een gesprek met hen als dit wenselijk is.
Kan mijn team ook gecoacht worden?
Ja dat is mogelijk! Hiervoor bied ik een teamtraject op maat aan waarin 1-op-1 sessies met alle teamleden en jou als leidinggevende worden gehouden, gezamenlijke sessies na een teamanalyse, en coaching on-the-job voor de leidinggevende zodat je ook begeleid wordt bij de implementatie van alles wat je leert. Een afsluitende Coach2daagse behoort ook tot de mogelijkheden voor het hele team op een unieke buitenlocatie met sport- en teambuildingfaciliteiten.
Hoe zou een vervolgtraject met mijn team eruit kunnen zien?
Na de 1-op-1 sessies start ik met intake gesprekken met de teamleden. Hierna stel ik gezamenlijke sessies voor met het hele team en de leidinggevende erbij na een teamanalyse. Een afsluitende Coach2daagse is ook een mogelijkheid voor het hele team op een unieke buitenlocatie met sport- en teambuildingfaciliteiten. Hierna kunnen teamleden ook nog individueel gecoacht worden wanneer dit wenselijk is.
Zijn de sessies fysiek of ook online?
In de eerste instantie fysiek, coaching-on-the-job, zodat ik de sfeer kan proeven op je werk wat helpend is voor de context. In overleg kunnen vervolgsessies ook online plaatsvinden.
Zijn de sessies 1-op-1?
Ja, de eerste 5 sowieso. Hierna is een vervolgtraject mogelijk met je team bij jou op locatie.
Wanneer ik kies voor 3 deelbetalingen wanneer moet ik die dan voldoen en binnen welke termijn?
De eerste termijn is voor de start van de eerste sessie, de volgende een maand later en de derde weer een maand later
